17 L’éthique au cœur de nos pratiques Nous entendons placer l’éthique au cœur de nos politiques institutionnelles afin de garantir le respect de l’intégrité physique et morale des sujets humains, mais aussi non humains impliqués notamment dans nos recherches, tout en favorisant la réflexivité et un sens des responsabilités qui doivent amener à prendre en considération les implications sociales, morales, économiques ou même politiques de ses travaux et de ses activités au sein de l’ULiège. Notre ambition est de soutenir activement cette approche en développant des lignes directrices institutionnelles et en garantissant une plus grande transparence dans la gestion des dossiers relatifs à l’éthique, et plus largement dans tous les dossiers traités à l’Université. Cette démarche entamée par le travail des comités à l’éthique et la désignation d’un ethics officer doit être poursuivie afin d’être portée par tous les membres de la communauté universitaire. À cette fin, il convient d’approfondir la formation à l’éthique et à l’intégrité scientifique, de stimuler la réflexion autour de ces enjeux à toutes les étapes de la formation et de la carrière professionnelle, et plus largement au niveau de toutes les décisions institutionnelles. ACTIONS PHARES Mettre l’éthique au cœur des politiques institutionnelles et favoriser la transparence dans les processus décisionnels Élaborer de manière concertée une Charte d’éthique et de déontologie ULiège Doter chaque secteur de recherche d’un comité d’éthique Construire et mettre en œuvre une politique d’information et de suivi du travail mené par les conseils et commissions (CEIS, RPS…) Approfondir la formation à l’éthique et à l’intégrité scientifique Consolider le volet « éthique » dans l’offre de formation des étudiant·es, des doctorant·es et des membres du personnel Stimuler la réflexion à travers l’invitation annuelle de personnalités renommées pour leur attitude critique et responsable en recherche (workshop research, ethics and society)
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