L’équilibre vie professionnelle/ vie privée Cet enjeu concerne l’ensemble des travailleurs et travailleuses, ainsi que des étudiantes et des étudiants de l’Université et ne cible donc pas prioritairement les femmes. Il est malgré tout pertinent, en l’état, de le prendre en considération, au moins pour ne pas invisibiliser la charge du care et du travail domestique, qui reste genrée8, bien que les mentalités commencent à évoluer. Ne pas prendre en compte le temps dédié à la grossesse, le temps passé à s’occuper des enfants, ou les congés parentaux, perpétuent les inégalités de genre. Il est important que l’ensemble des mesures proposées puissent bénéficier à toute la communauté universitaire, y compris aux hommes, en ne mettant pas en cause la légitimité professionnelle des personnes concernées. 10
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