Pr Anne-Sophie NYSSEN


021 Portraits Autorités © 2019 michel houet - Uliege


Université de Liège - Rectorat

Place du 20-Août, 7 (Bât. A1)
4000 Liège
Belgique

+32 (4) 366 32 16

vice-rectrice@uliege.be

www.annesophienyssen.be

 

Secrétariat
Gwenaelle Ancia


Fonction

L’enseignement

La Vice-rectrice assume les responsabilités inhérentes au développement et à la mise en valeur des missions d’enseignement de l’université en lien avec les décanats, la direction générale de l’enseignement, le SMAQ, les services administratifs et les services aux étudiants. À ce titre, elle préside le Conseil Universitaire de l’Enseignement et de la Formation (CUEF). Plus précisément, la Vice-rectrice 

  • s’occupe de définir une vision novatrice de l’offre et des programmes d’enseignement, et des méthodes d’enseignement en relation dynamique avec l’évolution de la société ;
  • veille à la qualité des formations y compris des formations continues et, dans cette perspective, coordonne les initiatives pédagogiques, le soutien à la réussite et les recherches sur les méthodes pédagogiques ;
  • veille à la cohérence de la planification des ressources répondant aux besoins en enseignement de l’Université, notamment en ce qui concerne l’investissement dans des projets d’enseignement et les postes académiques et scientifiques;
  • met en valeur l’offre de formation de l’Institution et s’assure de son rayonnement à travers des actions de soutien au développement d’une politique « alumni » au niveau institutionnel ;
  • veille au respect et à la mise à jour des politiques et règlements relatifs aux études avec la collaboration des services administratifs et des décanats ;
  • s’occupe de la représentation institutionnelle auprès des comités relevant de ses responsabilités ainsi qu’auprès des organismes régionaux et internationaux ;
  • s’assure de la mise en place des mesures permettant d’atteindre les objectifs de l’Université dans les domaines de l’enseignement.

Le bien-être

La Vice-rectrice s’occupe de définir et de mettre en valeur une politique générale de qualité de vie et de mieux-être au travail pour l’ensemble des personnes de l’Université, en lien avec l’Administrateur, les services RH, les services étudiants, l’ARI et les services de prévention et de protection au travail. Plus précisément, la Vice-rectrice

  • coordonne au niveau institutionnel les projets en relation avec le développement du personnel, la santé physique, le bien-être psychologique et l’amélioration des conditions quotidiennes de travail ;
  • examine les demandes et les projets d’enquête pour mesurer et repérer les risques liés au bien-être des personnes et veille à la mise en oeuvre d’un suivi en collaboration avec les acteurs du terrain ;
  • veille à l’harmonisation, la clarification et l’équité des pratiques de gestion au sein de l’institution ;
  • développe la politique institutionnelle d’égalité des chances et de bienveillance au travail en partenariat avec les services compétents ;
  • assure le partage des bonnes pratiques en matière de bien-être au travail au niveau de l’Institution.

Photo © Université de Liège - M.Houet