Postes scientifiques
E
n publiant sa stratégie de gestion des ressources humaines en recherche (HRS4R), l'ULiège décrit en toute transparence ses forces et faiblesses ainsi que les actions qu'elle souhaite développer. Utilisant l'outil européen proposé (HR Strategy for researchers), l'ULiège s'engage à déployer sa stratégie suivant les processus de qualité internes avec auto-évaluation institutionnelle bisannuelle et à contribuer à une évaluation externe tous les 4 ans.
Postes scientifiques
Chercheurs et doctorants
- PhD position - Probabilistic marine biogeochemical modelling (deadline : 1st August)
- Assistant·e enseignement/recherche Département Biologie, Écologie, Évolution (échéance : 9 août)
- Vétérinaire ou bioingénieur·e - Centre des Technologies Agronomiques de Strée (échéance : 11 août)
- Post- doctorant·e en Océanographie / écologie marine (échéance : 15 août)
- Doctorant / Post-doctorant : sélection génomique contre l'odeur de verrat comme alternative à la castration des porcelets (échéance : 1er septembre)
- Postdoctoral researcher - HEC Liège (deadline : 15 september)
- Chargé·e de projets en agriculture urbaine - Smart City Institute (échéance : 30 septembre)
