Travailler à l’ULiège : recrutement
L
'Université de Liège emploie environ 5000 personnes. Les règles de recrutement divergent selon les catégories de personnel.
Les procédures de recrutement du personnel de direction, du personnel administratif, technique et ouvrier relèvent de l'Administration des Ressources Humaines. La politique de recrutement du personnel académique et scientifique relève du Service des Affaires académiques.
Pour être engagé à durée indéterminée sur le budget ordinaire de l'ULiège, le candidat doit avoir présenté un examen selon une procédure définie par un jury désigné par le Conseil d'Administration.
Une personne qui a été sélectionnée pour occuper un poste à l'ULiège doit impérativement, avant d'être engagée, remplir une fiche signalétique.
