Genre et égalité : Outils et guides

Le guide pratique L'égalité dans la langue

Un guide pour participer à une meilleure visibilité des femmes, en intégrant des formes linguistiques respectueuses de l'identité féminine. Le guide comprend aussi des recommandations pour éviter les stéréotypes dans l'image.

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Bibliographie et sitographie écriture inclusive par Anoushka Dufeil 

Guide pour l’inclusion des personnes trans dans l’enseignement supérieur (2025)

Présentant un glossaire, des exemples de bonnes pratiques et des aides disponibles, le guide est un outil à la fois préventif et pédagogique pouvant être mobilisé tant par les personnes concernées que par les personnes et les institutions souhaitant s’informer en vue de promouvoir des espaces d’enseignement et de travail inclusifs et respectueux des droits de chaque personne.

Fruit d’un travail collaboratif initié par la Direction de l’Égalité des Chances du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles et l’ARES, le présent guide s’inscrit dans la continuité des initiatives et des travaux menés à l’ULiège, notamment par le Conseil Genre et Égalité, pour consolider les politiques d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de l'institution, en ce compris celles étant liées aux minorités de genre.

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Pour une présentation du guide, une version papier, ou toute demande complémentaire, veuillez contacter Bastien Bomans, chargé de mission genre et égalité  et référent transidentités

bbomans@uliege.be

Le violentomètre

Le Conseil Genre et Égalité de l'ULiège a développé un violentomètre : outil simple et efficace pour sensibiliser aux violences sexistes, de genre et au harcèlement. Parce qu’il n’est pas toujours facile d’identifier une situation malsaine, le violentomètre permet de « mesurer » si un rapport personnel, professionnel ou pédagogique s’avère inadéquat voire inacceptable. Il vise à permettre une prise de conscience sur son environnement de travail et à le transformer.

Les biais du recrutement (Vidéo ERC)

Comment examiner des dossiers de candidature en toute indépendance, sans biais de genre ? Quand le genre des candidats est connu, il y a toujours un biais. Cette vidéo de l'European Research Council montre ce qui influence positivement ou négativement le jury.

Les biais du recrutement (European Research Council)

Comment examiner des dossiers de candidature en toute indépendance, sans biais de genre ? Cette vidéo de l'European Research Council montre ce qui influence positivement ou négativement le jury.

Voir : ERC Working group on gender issues

Genre et égalité