Plusieurs équipes de recherche de l’ULiège développent des initiatives allant de la sensibilisation à l’égalité homme-femme à la recherche portant sur le genre, en passant par la représentation de l’Université dans des commissions nationales et internationales.
Des actions intégratives sont développées dans le cadre de la Stratégie de Gestion des Ressources Humaines en Recherche (HRS4R) implémentant les principes de la Charte Européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs. Un comité de pilotage composé de représentants des acteurs et parties prenantes principales de cette question à l’ULiège a été mis en place pour développer le plan d'action 2017-2020.
La mise en oeuvre du 3e plan d'action 2017-2020 est supervisée par un comité de pilotage composé de représentants des autorités universitaires, des académiques, des chercheurs et du personnel administratif.
L'ULiège propose séance d'information qui vise à rendre visibles les initiatives et outils portés par le Conseil Genre et Égalité de l'ULiège.
L'ULiège propose un espace bienveillant pour réfléchir ensemble à l’utilité du lien social, au sentiment d’isolement, aux freins à la rencontre, et à la manière d’oser aller vers l’autre.
L'ULiège propose un atelier aidant à mieux comprendre les différentes possibilités de contraception et déconstruire les idées reçues.
Dans le cadre de la Sem'AIME, l'ULiège propose une projection au cinéma Sauvenière du docu-fiction "Derrière le sourire" sur l'endométriose suivie d'un échange avec des experts.
À travers la lecture d'extraits issus du livre "Le mythe de la virilité" de la philosophe Olivia Gazalé, le Conseil Genre ét Egalité invite à échanger ses propres ressentis, réflexions et expériences dans un cadre sans jugement.
