Les biais du recrutement (European Research Council)
Comment examiner des dossiers de candidature en toute indépendance, sans biais de genre ? Cette vidéo de l'European Research Council montre ce qui influence positivement ou négativement le jury.
Université publique ouverte sur le monde et ancrée dans le développement scientifique, culturel et économique de sa région, l'ULiège s'appuie sur ses trois piliers : l'enseignement, la recherche et l'engagement citoyen.
L'ULiège forme des citoyens responsables, dotés de connaissances de pointe et d'un esprit critique, capables de partager les savoirs et de faire progresser un monde de plus en plus complexe.
L'ULiège développe et valorise une recherche d’excellence, pluridisciplinaire et en prise directe avec ses enseignements.
L’ouverture au monde est au cœur des priorités de l’Université de Liège. L’institution propose de nombreuses formules de mobilité internationale tant à ses étudiants qu’à ses chercheurs et son personnel, permettant ainsi à chacun de renforcer ses compétences transversales et sa connaissance des langues.
L'ULiège : une expérience à vivre au quotidien. Implantée dans 3 villes et 4 campus, l'université est un acteur incontournable en termes d'environnement et de mobilité.
Un guide pour participer à une meilleure visibilité des femmes, en intégrant des formes linguistiques respectueuses de l'identité féminine. Le guide comprend aussi des recommandations pour éviter les stéréotypes dans l'image.
Bibliographie et sitographie écriture inclusive par Anoushka Dufeil
Ce guide est destiné tant à l’ensemble des enseignant·es et personnels administratifs et éducatifs qu’aux étudiant·es de l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles, universitaire ou hors universitaire, en ce compris les établissements d’enseignement de promotion sociale.
Ce guide permet aux enseignant·es, personnels administratifs et éducatifs d’être informés des dispositions légales en la matière et de pouvoir ainsi œuvrer à la mise en place de bonnes pratiques. Il permet également à chaque personne trans concernée de faire valoir ses droits dans les différentes démarches qu’elle a à accomplir durant ses études.
Le Conseil Genre et Égalité de l'ULiège a développé un violentomètre : outil simple et efficace pour sensibiliser aux violences sexistes, de genre et au harcèlement. Parce qu’il n’est pas toujours facile d’identifier une situation malsaine, le violentomètre permet de « mesurer » si un rapport personnel, professionnel ou pédagogique s’avère inadéquat voire inacceptable. Il vise à permettre une prise de conscience sur son environnement de travail et à le transformer.
Comment examiner des dossiers de candidature en toute indépendance, sans biais de genre ? Quand le genre des candidats est connu, il y a toujours un biais. Cette vidéo de l'European Research Council montre ce qui influence positivement ou négativement le jury.
Comment examiner des dossiers de candidature en toute indépendance, sans biais de genre ? Cette vidéo de l'European Research Council montre ce qui influence positivement ou négativement le jury.
Voir : ERC Working group on gender issues
Dans le cadre de la journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, le service Qualité de Vie des Affaires étudiantes propose la projection d'un documentaire au cinéma Sauvenière à un tarif préférentiel.
Cette rencontre entre Geneviève Damas, Dominique Morsomme Tim Sadzot et Florence Browet questionnera le rôle de l’écriture dans le rapport à soi.